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卫健委发文:这类医务人员可直接取得副高级职称

2019-4-20 18:19| 发布者: g645072797| 查看: 953| 评论: 0 |来自: 国家卫健委官网 华医网

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简介:4月18日,国家卫健委办公厅发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(以下简称《通知》,公布了一系列加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的具体措施,并明确了县域医共体内的 ...
4月18日,国家卫健委办公厅发布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的通知》(以下简称《通知》,公布了一系列加强贫困地区卫生健康人才队伍建设的具体措施,并明确了县域医共体内的用才机制等。

《通知》主要针对的省(市)地区

河北省、山西省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区。

力争到2020年贫困地区

每个卫生院有1名全科医生

人才缺乏一直都是制约贫困地区健康扶贫工程建设的重要因素。


人才进不去,进去也留不住,医疗资源长期得不到更新、优化,使得贫困地区的百姓不仅有“看病难、看病贵”的问题,还“看病远”。所以,必须采取有效措施,让优化整合人才资源,让医学人才自愿留下来。


针对这些问题,《通知》提出,此次建设的任务目标是,全面落实现有人才培养开发、流动配置、使用评价、激励保障政策措施,鼓励引导人才向贫困地区流动,对长期在贫困地区工作的卫生健康人才,通过完善职称晋升、教育培训、薪酬待遇政策,鼓励人才“留得下”、“干得好”。


对没有执业医师的乡镇卫生院,要多措并举,力争实现到2020年贫困地区每个乡镇卫生院有1名全科医生的目标,让基层始终有人民健康的守护人。


为保证落实,《通知》明确指出,各省级卫生健康行政部门要根据系统反馈的医师队伍情况,将“到2020年贫困地区每个乡镇卫生院有1名全科医生”作为健康扶贫重要考核内容。


看来,今后培养全科医生的力度将继续加大,以确保完成考核目标。

建设500个县域医共体

强化县医院与卫生院一体化管理

《通知》指出,要创新上下联动的用才机制。围绕“县要强、乡要活、村要稳、上下联、信息通”,加强县域医疗共同体(以下简称医共体)、乡村一体化建设,建设500个县域医共体。


以资源共享、人才下沉、技术协作为重点,鼓励县域内以县级医院为龙头,与乡镇卫生院建立医共体,强化县医院与乡镇卫生院一体化管理,建立医共体内人员柔性流动、双向交流机制。积极推行基层卫生健康人才“县管乡用”、“乡管村用”管理机制。


看来,县域医共体将是接下来基层医疗改革的重头戏。通过这些年国家不断地试点实践,验证出县域医共体作为紧密型医联体,与松散型医联体相比,能够更好地整合各种优质医疗资源,让医疗机构和医务人员之间发生物理反应的同时还能发生化学反应,形成合力为老百姓服务。


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